Soziale Rekrutierung

Verantwortlichkeiten

1. Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Erfüllung der Vertriebsaufgaben in der Region/im Land gemäß den jährlichen Marketingzielen und -anforderungen des Unternehmens;

2. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau intensiver Kundenbeziehungen in der jeweiligen Region/im jeweiligen Land; 

3. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau des Einflusses des Unternehmens in der Region/im Land; 

4. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau eines stabilen Geschäfts in seiner Region/seinem Land.

Stellenanforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach nicht beschränkt;

2. Vertraut mit dem afrikanischen Markt, keine Anforderungen an die Branche, besser, wenn Sie eine haben;

3. Strategisches Denken und ausgezeichnete Fähigkeiten zur Geschäftsplanung und -zusammenfassung;

4. Ausgeprägtes unternehmerisches Gespür, ausgezeichnete Handlungs- und Ausführungsfähigkeit

5. Hervorragende Fähigkeit zur Teamarbeit

Verantwortlichkeiten:

1. Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Erfüllung der Vertriebsaufgaben in der Region/im Land gemäß den jährlichen Marketingzielen und -anforderungen des Unternehmens;

2. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau intensiver Kundenbeziehungen in der jeweiligen Region/im jeweiligen Land; 

3. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau des Einflusses des Unternehmens in der Region/im Land; 

4. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau eines stabilen Geschäfts in seiner Region/seinem Land.

Stellenanforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach nicht beschränkt;

2. Vertraut mit dem europäischen Markt, keine Anforderungen an die Branche, besser, wenn Sie eine haben;

3. Strategisches Denken und ausgezeichnete Fähigkeiten in der Unternehmensplanung und -zusammenfassung;

4. Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Gespür und ausgezeichnete Handlungs- und Ausführungsfähigkeiten.

5. Hervorragende Fähigkeit zur Teamarbeit

Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortlich für die Entwicklung von Energiespeicherlösungen für Haushalte und Gewerbe, Forschung zu Konkurrenzprodukten und Ressourcenintegration;

2. Verantwortlich für die Beantwortung von Fragen zu externen Produkttechnologien und die Bereitstellung von technischem Support für Produktstandorte;

3. Verantwortlich für die Unterstützung der Vertriebsseite bei der Umsetzung des Plans und der Ausgabe externer technischer Informationen;

4. Verantwortlich für die Vorbereitung von externen Produktinformationen und produkttechnischen Schulungen.

Verantwortlichkeiten:

1. Bachelor-Abschluss oder höher,

2. Englisch kann als Arbeitssprache verwendet werden;

3. Mehr als 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Energiespeicherbranche;

4. Fähigkeit zur Anpassung an kurzfristige Arbeit im In- und Ausland;

5. Klarer sprachlicher Ausdruck und klares logisches Denken.

Verantwortlichkeiten:

1. Bereitstellung von technischem Kundendienst zur Lösung von Problemen, auf die Kunden bei der Verwendung des Produkts stoßen;

2. Verantwortlich für Produktinstallation, Inbetriebnahme und Schulung, um sicherzustellen, dass die Kunden die Produkte korrekt und sicher verwenden können;

3. Verantwortlich für die Fehlerdiagnose und Wartung im Kundendienst, Gewährleistung der Pünktlichkeit und Genauigkeit der Wartung;

4. Regelmäßige Besuche bei den Kunden, um deren Bedürfnisse und Meinungen zu erfahren und den zuständigen Abteilungen rechtzeitig Rückmeldung zu geben;

5. Unterstützung des Verkaufsteams bei der Bereitstellung professioneller technischer Beratung und Lösungen für die Kunden.

Berufliche Anforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder anderen verwandten Studiengängen;

2. Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung in verwandten Bereichen, wobei Bewerber mit Berufserfahrung in den Niederlanden bevorzugt werden und das Unternehmen ein Arbeitsvisum bereitstellen kann;

3. Gute Kenntnisse in der Wartung und Fehlersuche von elektronischen Produkten;

4. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist, in der Lage, effektiv mit Kunden auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren;

5. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft für das Lösen anspruchsvoller Probleme.

Verantwortlichkeiten:

1. Vollständiges technisches Andocken an das Projekt, Ausarbeitung von Plänen, technischer und wirtschaftlicher Vergleich, Angebotsabgabe, technischer Austausch, FAT-Unterstützung, usw;

2. Lösung interner und externer Koordinierungs- und anderer Fragen im Zusammenhang mit der Nachfrage während des Projektförderungsprozesses;

3. Technische Marketingaktivitäten wie Reaktion auf die Kundennachfrage, technisches Andocken, Beratung bei der Kundennachfrage, etc;

4. Aufbau und Pflege technischer Kundenbeziehungen, Beeinflussung wichtiger technischer Entscheidungsträger und Beibehaltung oder Änderung ihrer Unterstützungstendenzen;

5. Sammeln und Bereitstellen von Feedback zu typischen Anwendungsfällen und Unterstützung bei der Verpackung von Fällen und der Planung von Werbemaßnahmen;

6. Förderung von Produktlösungen auf Kundenseite und Unterstützung von Marketingaktivitäten wie Messen und Foren;

7. Erfassen des Produktbetriebsstatus und Erteilung von Feedback, Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Produktfunktionen und Leistungsoptimierung sowie Bereitstellung von Input für die Produktplanung;

8. Sammeln von Informationen über technologische Lösungen von Wettbewerbern, Produktangebote, Planung von technologischen Marketingaktivitäten und Implementierungspläne usw;

9. Aufbau eigener beruflicher Kapazitäten für die Position, interner Erfahrungsaustausch, Verkaufstraining usw.

Anforderungen an die Stelle:

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Leistungselektronik, Energiesystemen, Automatisierungstechnik oder verwandten wissenschaftlichen und technischen Studiengängen;

2. Mehr als drei Jahre technische Erfahrung im Bereich Pre-Sales oder mehr als ein Jahr einschlägige Erfahrung im Bereich Pre-Sales in der neuen Energiebranche;

3. Vertrautheit mit Produktlösungen und Geschäftsprozessen;

4. Beherrschung der englischen Kommunikation und des Verfassens englischer Dokumente (für Positionen in Übersee und im Ausland);

5. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, ausgeprägter Sinn für Teamarbeit und Kundenservice;

6. Grundlegende Kenntnisse über Photovoltaik-Speichersysteme und die Fähigkeit, Lösungen für Produktanwendungen zu entwerfen;

7. Beherrschung der Fähigkeiten zur technischen Unterstützung von Industrieprodukten.

Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortlich für die inhaltliche Planung und den Betrieb der sozialen Medien in Übersee wie Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, etc.

2. Verantwortlich für die Promotion, Aktualisierung und Pflege der Marke und Produkte des Unternehmens in den neuen Medien und Portalen im In- und Ausland, sowie die Erfassung und Sicherstellung des Promotion-Effekts.

3. Entwicklung von nationalen und internationalen PR-Medien und Prominenten-Ressourcen, Ausweitung des Ressourcen-Austauschs zwischen sozialen Netzwerken oder Fangruppen und Verantwortung für externes Marketing und Medienkooperation.

4. Fähigkeit zur Planung verschiedener Werbepläne auf der Grundlage von Produktmerkmalen und der Unternehmenskultur, kombiniert mit Social Hot Events, um die Fanbindung und die Markenaktivität zu erhöhen.

5. Verantwortlich für das Layout von Social-Media-Plattformen, die Planung, den Aufbau, die Überwachung und die Ausführung der Produktionsmatrix für Inhalte.

6. Gute Kenntnisse im Aufbau von Unternehmens- oder persönlicher IP und in der Planung entsprechender Inhalte.

7. Analyse und Verständnis der Bedürfnisse von Nutzern und Kunden und Anpassung des Inhaltsaufbaus der neuen Medienplattformen an diese Bedürfnisse.

8. Professionelle Tools zur Analyse von Betriebsdaten anwenden können, um die Betriebsindikatoren der Fans für neue Medien zu analysieren und die Betriebseffizienz und -effektivität zu verbessern.

9. Teilnahme an der Planung von Markenoperationen und Werbeaktivitäten.

Job-Anforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher, etwa 5 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in der Produktion und Promotion von neuen Medieninhalten und bestimmte Ressourcen für die gegenseitige Promotion in den neuen Medien.

2. Englisch kann als Arbeitssprache verwendet werden, Arabisch wird bevorzugt (vertraut mit der arabischen Kultur), und vertraut mit dem Werbeprozess von Übersee-Videoplattformen.

3. Vertraut sein mit externen Verkehrs- und Bewertungskanälen und wissen, wie man mit den Betreibern vor Ort zusammenarbeitet, um heiße Produkte zu schaffen.

4. Vertraut mit den Regeln der wichtigsten Websites für Geschäfte: In der Lage sein, selbstständig Pläne zu planen, Artikel zu schreiben und Produkt- und Veranstaltungsbeiträge zu veröffentlichen.

5. Ein gutes Gespür für die Richtung der öffentlichen Meinung, das Aufspüren ausländischer Hot Spots und die Aktivierung von Fans.

6. Starke Kommunikationsfähigkeiten und innovatives Bewusstsein.