Direkteinstieg Graduate

Verantwortlichkeiten:

1. Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Erfüllung der Vertriebsaufgaben in der Region/im Land gemäß den jährlichen Marketingzielen und -anforderungen des Unternehmens;

2. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau intensiver Kundenbeziehungen in der jeweiligen Region/im jeweiligen Land; 

3. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau des Einflusses des Unternehmens in der Region/im Land; 

4. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau eines stabilen Geschäfts in seiner Region/seinem Land.

Stellenanforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach nicht beschränkt;

2. Vertraut mit dem afrikanischen Markt, keine Anforderungen an die Branche, besser, wenn Sie eine haben;

3. Strategisches Denken und ausgezeichnete Fähigkeiten zur Geschäftsplanung und -zusammenfassung;

4. Ausgeprägtes unternehmerisches Gespür, ausgezeichnete Handlungs- und Ausführungsfähigkeit

5. Hervorragende Fähigkeit zur Teamarbeit

Verantwortlichkeiten:

1. Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Erfüllung der Vertriebsaufgaben in der Region/im Land gemäß den jährlichen Marketingzielen und -anforderungen des Unternehmens;

2. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau intensiver Kundenbeziehungen in der jeweiligen Region/im jeweiligen Land; 

3. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau des Einflusses des Unternehmens in der Region/im Land; 

4. Unterstützung des Vertriebsleiters beim Aufbau eines stabilen Geschäfts in seiner Region/seinem Land.

Stellenanforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach nicht beschränkt;

2. Vertraut mit dem europäischen Markt, keine Anforderungen an die Branche, besser, wenn Sie eine haben;

3. Strategisches Denken und ausgezeichnete Fähigkeiten in der Unternehmensplanung und -zusammenfassung;

4. Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Gespür und ausgezeichnete Handlungs- und Ausführungsfähigkeiten.

5. Hervorragende Fähigkeit zur Teamarbeit

Verantwortlichkeiten:

1. Verantwortlich für die Entwicklung industrieller und kommerzieller Energiespeicherlösungen, die Erforschung von Wettbewerbsprodukten und die Integration von Ressourcen. Arbeitsaufgaben

2. Verantwortlich für die Beantwortung von Fragen zu externen Produkttechnologien und die Bereitstellung von technischem Support für Produktstandorte;

3. Verantwortlich für die Unterstützung der Vertriebsseite bei der Umsetzung des Plans und der Ausgabe externer technischer Informationen

4. Verantwortlich für die Vorbereitung von externen Produktinformationen und produkttechnischen Schulungen

Berufliche Anforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher

2. Sprachkenntnisse: Englisch, fließend im Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben. Qualifikationen:

3. Mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Energiespeicherbranche

4. Fähigkeit, sich an internationale Geschäftsreisen anzupassen

5. Klarer sprachlicher Ausdruck und klares logisches Denken

Verantwortlichkeiten:

1. Aufbau der Testumgebung und Ausarbeitung des Testplans;

2. Testen Sie die Funktionen des Produkts und geben Sie den Testbericht aus;

3. Zertifizierungs- und Softwareänderungstests;

4. Mitwirkung bei White-Box-Tests und EMV-bezogenen Tests.

Arbeitsanforderungen:

1. Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und anderer verwandter Studiengänge;

2. Beherrschung des Umgangs mit Oszilloskopen, Leistungsanalysatoren, AC/DC-Netzteilen, Multimetern und anderen Geräten; Verständnis elektrischer Schaltpläne;

3. Ein gewisses Verständnis für die relevanten Funktionen und Sicherheitskenntnisse von Energiespeichersystemen;

4. Fähigkeit zur selbständigen Erstellung von Prüfspezifikationen und Prüfberichten sowie zur Auslegung einschlägiger Industrienormen;

Verantwortlichkeiten:

1. Interpretation von Normen und Risikobewertung von Produkttests sowie Andocken an den Zertifizierungsbedarf verschiedener Abteilungen;

2. Verantwortlich für Produktzertifizierungsanträge, regelmäßiges Erfassen des Projektfortschritts, rechtzeitige Rückmeldung von Informationen, Vereinbaren und Lösen der Prozessdokumente der Organisation, ursprüngliche Überprüfung und Kontrolle, etc;

3. Verantwortlich für die Aufzeichnung und Sortierung einer Reihe von Dokumenten, einschließlich Zertifizierungskonsultationsprotokolle, Zertifizierungsversandprotokolle, Zertifizierungszahlungsprotokolle, Werksinspektionsprotokolle, Gültigkeitsdauer des Zertifikats, Regulierung des Zertifizierungsprogramms, etc;

4. Verantwortlich für die Suche nach Laborressourcen und Institutionen, die die Prüfanforderungen erfüllen, sowie für die Bewertung der Fähigkeiten von Laboratorien und Institutionen.

5. Erledigung anderer von der Leitung zugewiesener Aufgaben.

Stellenanforderungen:

Unbegrenzt